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서브 비주얼
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  • [기능향상지원서비스] 대기 순서는 얼마나 되나요?

    대기순서는 진단을 받은 이후 재활계획회의를 거쳐 필요한 서비스가 결정되고 이를 바탕으로 각 치료실마다 가지고 있는 대기자 명부에 기록 합니다.
    이와 같은 방법으로 기록된 대기 순서에 입각해서 서비스가 제공됩니다. 하지만 각 서비스 영역에서 가능한 제공 시간이 일정하지 않기 때문에 시간 조율이 어려운 경우 다음 순번에 의해 연락을 드리게 되므로 절대적인 대기 기간을 결정하는 것은 어려움이 있습니다.

  • [기능향상지원서비스] 치료비 공제는 가능한가요?

    이용료(치료비, 교육훈련비 등)는 서비스 시작 전까지 월 선납하며, 납부는 매월 7일까지 안내실에 납부합니다.
    개인사정으로 인해 서비스를 빠지는 경우 비용공제나 환불이 되지 않습니다.

  • [기능향상지원서비스] 보강은 어떻게 진행되나요?

    보강은 치료사와 이용인 간의 시간 조율을 통해 결석이나 기타 사정으로 인해 발생된 결손을 채우게 됩니다.
    담당 치료사와 적절한 시간을 결정하여 보강을 진행합니다.

  • [평생교육지원서비스] 재활대학와 레포츠대학의 차이는 무엇인가요?

    재활대학은 12명의 지적장애인을 대상으로 레포츠대학은 10명의 자폐성장애인을 대상으로 교육이 이루어지며 재활대학은 각 영역별 수업 구성 비율이 스포츠 여가 영역 30% 그 외 영역이 70%이며 레포츠대학은 스포츠 여가영역과 그 외 영역의 비율이 50% 대 50%으로 구성되어 운영됩니다.

  • [평생교육지원서비스] 모집 시기는 언제인가요?

    매년 모집하지 않으며 한 대학 프로그램이 종료되면 다시 신입생을 선발하는 방식으 로 현재는 2년 주기로 선발하고 있으며 혹시 중간에 결원이 발생 시 추가모집이 있습니다.

  • [평생교육지원서비스] 대학 프로그램 이용 시 셔틀 버스 이용이 가능한지?

    등하교 시간에 맞추어 셔틀버스를 운행합니다. (셔틀버스는 복지관 방문객 누구나 이용 가능합니다.)

  • [평생교육지원서비스] 재활대학이나 레포츠대학 졸업 후 진로지도는 어떻게 이루어지나요?

    진로상담을 통해 이용인의 욕구를 파악하고 이용 가능한 타기관의 정보를 제공하고 안내한다.

  • [직업지원서비스] 이용시작 후 1개월 동안의 확대평가란 무엇입니까?

    확대평가는 이용인의 초기 상담 시에 관찰되지 않거나 보고되지 않는 사항 등을 보다 객관적으로 파악하기 위함입니다.
    즉, 수준의 좋고 나쁨의 평가가 아닌 제공 서비스가 이용인의 욕구와 필요에 적합한지를 궁극적으로 재평가하고자 함에 있으며, 그 외에 건강 문제, 치료가 필요한 심리·정서적 상태, 그룹 활동의 적응 정도 등도 평가기간에 함께 이루어집니다.
    1개월간의 확대평가 기간이 종료되는 시점에서 재판정이 실시되며, 판정결과에 따라 직업지원서비스 제공의 지속여부를 결정하게 됩니다.

  • [직업지원서비스] 대기기간은 얼마나 되나요?

    대기기간은 정확하게 말씀을 드리기가 어렵습니다. 현재 직업훈련반 프로그램은 정원제로 운영되기 때문에 현 이용 장애인이 개별사유로 인한 결원이 발생되지 않는 이상 이용 장애인들의 서비스 종결시점까지 대기하셔야 합니다. 하지만 직업훈련의 목적이 취업연계이기 때문에 언제 취업으로 인해 결원이 발생될지 모르기 때문에 정확한 대기기간을 말씀드리기가 어렵습니다.
    또한 결원 발생 시 대기 순서에 의해 연락을 드리나 연락 당시 이용이 바로 가능하셔야 하며 그렇지 않으면 다음 대기 순번 자에게 기회가 돌아가게 됩니다.

  • [직업지원서비스] 취업 후 이직하게 되면 면 복지관 서비스 재이용이 가능한가요?

    이용 장애인의 취업 고취를 위해 취업 후 이직, 퇴사, 권고사직 등을 하게 된 경우 남은 서비스 기간을 이용하실 수 있습니다(취업 기간은 서비스 이용기간에 미적용).

  • [보호작업장] 성모자애보호작업장은 어떤 일을 하는 곳인가요?

    성모자애보호작업장은 작업능력이 낮은 장애인에게 보호된 환경에서 근로의 기회를 제공하고 노동의 대가를 지급하는 직업재활시설입니다.
    따라서 아침 9시에 출근하여 오후 5시에 퇴근할 때 까지, 해달별 EM제품 생산 및 포장, 아띠루편의점 운영, 단순임가공 작업과 재활프로그램을 수행합니다.

  • [보호작업장] 정원은 몇 명이며 입사(모집) 시기 및 근무(이용)기간은 어떻게 되나요?

    본 보호작업장 정원은 총 32명이며, 결원이 발생할 때 모집공고를 통하여 충원합니다. 그리고 입사하면 만 50세까지 근무(이용) 할 수 있습니다.

  • [보호작업장] 입사(이용) 자격은 어떠한가요?

    현재 본 보호작업장에 입사(이용)할 수 있는 자격은 만 18세 이상 만 50세 이하의 발달 장애인으로 독립적인 출퇴근이 가능해야 하며, 최소한 5일 정도 평가과정을 거쳐야 합니다.

  • [보호작업장] 이용료와 임금은 어느 정도인가요?

    특별 프로그램(여가문화 프로그램, 작업능력향상 프로그램, 근로인 연수) 참여 시 이용료가 발생할 수 있습니다. 또한 식대는 본인 부담이며 한달에 60,000원입니다.
    임금은 작업능력에 따라 달라질 수 있으며, 현재 최소 7만원에서 50만원까지 지급하고 있습니다.

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